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人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。




什么是劳务派遣? 劳务派遣又叫人才租赁、劳务外包,是我国《劳动合同法》允许存在的用工形式,灵活补充劳动合同用工制度,只能在临时性、辅助性、替代性岗位上使用,襄阳枣阳五险一金,自 2008 年以后,劳务派遣制度逐年普及,甚至有的用人单位在主营业务岗位上大量使用派遣工。

与劳动合同用工明显的区别在于劳务派遣的三方关系。简单概括即“你用 人,我管人”。 派遣单位与用工单位签订派遣协议,派遣单位按按用工单位给的要求组织招聘、就业培训、并负责薪酬保险等,员工与自己的老板(派遣单位)签劳动合同, 被派往具体用工单位劳动。劳务派遣公司哪家相对于比较好?成美人力资源公司



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